为做好2023应届毕业生的就业保障服务，11月23日，服装学院组织19级学生收听23届安踏集团斐乐线上校园招聘会。

当天下午，安踏集团数字部通过线上网络直播进行岗位推介。活动岗位丰富多元，涵盖服装零售管理岗、直播运营岗、服装陈列管培生、服装培训管培生多个职位，提供20人的招聘需求。直播间内，宣讲人为求职者开展细致全面的岗位介绍、晋升路线图、薪酬福利等各项指标，用心的讲解吸引不少同学的“点赞”。

此次线上招聘会为高校毕业生和用人单位打开求职招聘的双向通道，提高人岗匹配度，便于求职者在就业中找到更加明确的方向。服装学院将进一步开展系列招聘活动，为我院毕业生搭建更广阔的就业平台，提供更优质有效的就业服务，促进高质量充分就业。

一、项目介绍

“斐凡生” --年轻敢为，就是斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA 的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，通过店铺实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制，斐凡生得以快速提升能力，逐渐发展成为区域多家店铺的经营者，或在商品、陈列、培训、直播等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。

二、招聘岗位

服装零售管培生、服装陈列管培生、服装培训管培生

期待这样的你们加入 FILA：

1）2023 届本科及以上学历应届毕业生；

2）热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业；

3）班级、社团、学生会干部或有服装行业实习或兼职经验优先；

4）具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；

以及，

如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的 KOL；

如果你是人群中的 Fashion icon，是朋友中的穿搭达人；

如果你是自带光芒的 Social 达人；

如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，

同样欢迎来挑战 FILA 零售达人的成长！

三、发展方向

在经历零售终端岗位实践，商品/陈列/培训/营销等岗位轮岗后，积累和掌握管理区域及提高生意的能力，将成长为军区军种（大区总经理/事业部负责人）及核心职能的高管储备梯队：

标准成长路径：是 3 年成长为主管层级，6 年成长为经理层级。具体如下：

零售岗：

非零售岗：

四、薪资福利

1、薪资：月薪+荣誉激励+年度绩效

1）月薪：

硕士学历：月薪标准 8500 元，本科学历：月薪标准 6500 元

2）荣誉激励：

校级优秀毕业生-1000 元/月，校级正职干部-500 元/月；

另指定院校的特殊人才、国家级奖学金、校级优秀毕业生、设计大赛(国家级/省级/安踏杯鞋服设计大赛获奖）、校级奖学金、校级正职干部、党员等享有额外荣誉激励，最高可达12000元/月。

2、其他福利：

1) 全年 9000 元现金券+9600 元五折券公司产品礼品卡。

2) 五险一金、年度体检、团建游学、带薪休假等

五、网申通道

1、PC 端：https://app.mokahr.com/campus_apply/antahr/75910#/jobs?zhineng=70008

2、手机端：扫描右侧二维码，即可进行网申。

温馨提醒：

1.请应聘同学提前进行网申并选择对应面试站点；

2.城市站/校园站面试专场即将启动，快速网申距离斐凡更近一步。

六、联系方式

咨询电话：15069086975 赵老师 HR：（区域 HR）15553155977 徐老师

E-mail: xuxiaotong@fila-china.com.cn

公司办事处地址：济南市历下区泺源大街绿城金融中心 22 层