为持续深化产教融合，推动毕业设计教学对接行业前沿需求，切实提升专业人才培养质量与学生就业竞争力，近日，服装学院召开2027届服装与服饰设计专业毕业设计专项工作会议。会议由院长李杰主持，全体服装与服饰设计专业毕业设计指导教师参会。

会议明确了本届毕业设计核心工作目标。学院以2027届毕业设计改革为切入点，充分盘活院内12个校外实践教学基地资源，搭建分层递进的校企协同育人梯队，着力破解以往校企合作层次较浅、持续性不强、项目合作碎片化等问题。会议提出，要全面引入企业真实设计命题、行业技术标准与生产工艺规范，推动毕业设计、课程实践与就业工作深度联动，巩固专业就业育人成效。会议系统梳理优质校企合作资源，对接省内龙头企业、校友服饰品牌及原创汉服企业，项目覆盖童装设计、齐鲁非遗服饰创新、丝绸文创研发等多个领域，深度契合专业办学特色与区域纺织服装产业发展方向。

针对本届毕业设计推进中的重点难点问题，会议细化全方位质量保障体系。在校企对接层面，针对部分外地企业受经营调整，存在合作周期长等问题，学院确立“本地优先、稳妥落地”工作原则，积极拓展济南本地优质企业资源，重点保障毕业设计面料供给、工艺技术指导两项教学资源落实落地。在师资保障层面，落实指导教师“传帮带”机制，细化岗位职责、压实指导责任，联动合作企业协助开展毕业论文指导工作，有效补齐指导短板。在此基础上，会议统一本届毕业设计实施标准，要求选题紧密围绕黄河流域非遗活化、齐鲁传统服饰创新、丝绸产业升级等方向，推行由合作企业出具标准化设计任务书，学生严格对标企业生产工艺标准开展设计创作，企业通过线上成果审核、线下座谈评审、阶段性汇报等方式提供全程技术指导。学院择优遴选优秀学生参与企业时装周原创设计项目，以真实行业项目拓宽学生实践渠道，提升学生专业实操与创新能力。

未来，服装学院将持续深化校企协同育人改革，立足产业需求优化毕业设计教学体系，依托真实项目、真实场景、真实标准夯实学生专业功底，提升人才培养质量，为区域纺织服装产业创新发展输送优质应用型设计人才。