为深入落实就业育人工作要求，精准对接行业人才需求，拓宽毕业生就业渠道与空间。2026年3月12日，由山东工艺美术学院党委副书记韩世春带队，服装学院领导班子成员、专业教师代表及辅导员共同组成走访团队，先后赴济南希音信息技术有限公司、山东轻工职业学院、淄博大染坊丝绸集团有限公司、淄博海润丝绸发展有限公司开展调研走访，将学校就业育人工作部署落到实处。

走访团队首站抵达济南希音信息技术有限公司。座谈会上，校企双方围绕数字经济时代下时尚产业的新趋势、新岗位进行了深入交流。在详细了解企业运营模式及人才需求后，双方就共建学生实习实践基地、邀请企业专家担任产业导师进校园等合作事宜达成了初步意向，旨在为学生开辟跨境电商、时尚运营等新兴领域的就业新空间，提升学生在未来职场中的核心竞争力。

为进一步提升人才培养质量，团队第二站来到山东轻工职业学院进行交流座谈。双方聚焦服装专业建设、课程体系优化、优质教学资源共享以及学生就业精准帮扶等议题展开了热烈探讨，并达成共识，将建立常态化校校合作机制，通过优势互补、经验互鉴，共同提升服装专业应用型人才的培养质量，携手为学生成长成才铺路搭桥。

团队第三站走进淄博大染坊丝绸文化展馆，实地探访并深入了解了丝绸非遗技艺的传承脉络与现代创新实践。韩世春副书记在现场指出，要立足学院专业特色，积极探索将传统文化与现代设计教育相融合的新模式。他提出，可以依托学院优势，打造特色文创产品与非遗工作坊，推动丝绸非遗技艺进校园、进课堂、进头脑，为学生开辟一条将传统工艺与现代设计理念相结合的就业新路径。双方就非遗文创设计、产品开发等具体岗位的人才对接达成了初步共识，为后续共建丝绸主题工作坊奠定了坚实基础。

调研的最后一站，团队深入淄博海润丝绸发展有限公司的生产一线，实地考察了丝绸产品的生产流程与企业运营状况。在与企业负责人的交流中，韩世春副书记强调，要进一步深化长期稳定的定向校企合作关系，大力推行项目化育人模式，积极实践“企业出题、学院答题、师生共同破题”的协同机制，将企业的真实项目引入课堂教学与实践环节。双方围绕共建丝绸工作坊、安排学生实习实训、共同开展技术攻关等事项达成一致，力求通过深度产教融合，切实提升学生的行业适配度与就业竞争力。

此次集中调研走访，是服装学院落实就业工作、主动对接社会需求的具体行动。下一步，学院将以此次调研为契机，积极组建专项工作骨干团队，建立与企业长期定向合作关系强化常态化沟通对接，确保各项合作意向落地生根、开花结果，为学院培育更多高素质、应用型的优秀人才。