2025年6月12日下午，学校党委委员、纪委书记、监察专员谷朝勇莅临服装学院，与服装学院领导班子和教师代表进行座谈交流。

谷朝勇介绍了此次调研活动的目的和主要内容：一是调研学院中央八项规定精神学习教育开展情况以及主要任务完成情况；二是了解学院就业情况以及就业措施落实情况；三是调研学院教学科研、社会服务、人才培养、毕业生就业等各项工作开展情况；四是了解学院在办学过程中存在的困难。

在听取学院关于中央八项规定精神学习教育活动开展情况汇报后，谷朝勇指出，作风建设关系到育人成效，中央八项规定精神学习教育需要长期坚持，高度重视。要把学习与具体业务工作结合起来，解决师生急难愁盼的问题，促进学院高质量发展。谷朝勇传达了整治违规吃喝有关会议精神，要求领导班子廉洁自律，以身作则，敬畏纪律规矩，让遵规守纪成为行为日常。

刘广栋汇报了学院2025届毕业生就业情况，以及就业工作开展过程中遇到的问题。谷朝勇给出了指导意见，他提到，就业是最大的民生工程，要以父母之心对待学生，充分发挥每位教师的优势和作用，发动教师利用自身资源帮助学生分析就业前景，积极推荐学生就业。同时，利用好校友资源、行业资源，不断挖掘新兴领域岗位，继续做好访企拓岗工作，与优质大型企业建立联系，为毕业生搭建就业平台。要加强对家庭困难毕业生的关爱、帮扶与心理疏导，精准施策，动态管理，确保就业工作有序有力开展。

李杰汇报了学院整体工作情况，包括教学、科研、社会服务等方面，同时也提出了学院发展遇到的问题与困难。谷朝勇对服装学院整体工作成绩表示肯定，对于班子建设问题，他提到：班子建设是学院发展的关键，能否调动全体教职工的积极性，关键看班子建设情况。要杜绝“守摊子”思想、“等靠要”思想以及“踢皮球”现象，要有守土有责、守土尽责的担当，把班子打造成坚强的战斗堡垒。要做优秀的管理者，做能够带领大家进步发展的引路人，激发全院教职工的干事创业的热情。让全体教职工都能把自我发展融入到学院发展当中，有执行力、有思考力、有自驱力，共同推动学的高质量发展。

学校纪委工作人员陪同调研。服装学院班子成员、办公室主任、教研室主任、辅导员参加座谈。